সম্ভাব্য আয় ও সুবিধা

একজন ফিন্যান্সিয়াল অ্যাসোসিয়েট শুধু বিমা প্রোডাক্টই বিক্রি করেন না; তিনি গ্রাহকদের আর্থিক পরামর্শ দিয়ে থাকেন, তাদের সঠিক প্রোডাক্ট কিনতে সহযোগিতা করেন এবং গ্রাহকদের বিমা পলিসি থেকে সর্বোচ্চ সুবিধা দেয়ার জন্য সঠিক সেবা প্রদান করেন। প্রয়োজনের সময়ে সঠিক বীমা পলিসির পরামর্শ প্রদান করে অ্যাসোসিয়েটরা গ্রাহকদের জীবনে আর্থিক সুরক্ষার নিশ্চয়তা দেয়ার পাশাপাশি তাদের জীবনে নির্ভরতার একটি মাধ্যম হিসেবে কাজ করেন।

মেটলাইফের ফিন্যান্সিয়াল অ্যাসোসিয়েট হিসেবে কোনো নির্ধারিত বেতন না থাকলেও আছে অফুরন্ত উপার্জনের সুযোগ। কারন এই ভুমিকায় আয়ের মাধ্যম হল পারফর্মেন্স নির্ভর কমিশন। আর কমিশন নির্ভর করে বিক্রয় করা বীমা পলিসির মেয়াদকাল, সুবিধা, ধরণ ও শর্তাবলীর উপর।

বীমা পলিসির ধরণ ও প্রকৃতি অনুযায়ী একজন ফিন্যান্সিয়াল অ্যাসোসিয়েট ২৭ বছর পর্যন্ত নবায়নকৃত পলিসি থেকে কমিশন পেতে পারেন। একজন অ্যাসসিয়েট যদি কোম্পানি ছেড়েও দেন তবুও তিনি তার ইস্যুকৃত পলিসির উপর এই বোনাস পেতে থাকবেন। এছাড়া, আমাদের ফিন্যান্সিয়াল অ্যাসোসিয়েটদের অবসর গ্রহণের বয়স ৬৫ বছর যা দীর্ঘসময় কোম্পানিতে কাজ করার ও বেশি কমিশন উপার্জন করার সুযোগ দেয়।

অবসর গ্রহণের পরও মেটলাইফের পেনশন স্কিম আপনাকে আর্থিকভাবে সহায়তা দিবে। অ্যাসোসিয়েটের অপ্রত্যাশিত মৃত্যুতে তার নমিনি এই সুবিধা ভোগ করবেন। মূলত, এটি অংশগ্রহণমূলক স্কীমের মতো কাজ করে যেখানে অ্যাসোসিয়েট তার প্রতিমাসের কমিশনের ৫% প্রদান করেন এবং মেটলাইফও সমপরিমাণ অর্থ প্রদান করে। দুই পক্ষের সম্মিলিত অর্থ অবসরগ্রহণের পর পেনশন হিসেবে অ্যাসোসিয়েট বা তার নমিনিকে দেয়া হয়।

একজন ফিন্যান্সিয়াল অ্যাসোসিয়েট ও তাদের পরিজনদের জন্য মেটলাইফ লাইফ কাভারেজ, ডিজেবিলিটি কাভারেজ এবং মেডিকেল কাভারেজ প্রদান করে। এই কাভারেজগুলো নির্ভর করে ফিন্যান্সিয়াল আ্যাসোসিয়েটের আয়ের উপর। স্বাভাবিক মৃত্যুর ক্ষেত্রে এর সর্বোচ্চ পরিমাণ ৳১৫,০০,০০০ জন্য এবং দুর্ঘটনাজনিত মৃত্যুর ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ ৳৩০,০০,০০০।

আমাদের কোম্পানি তরুণ মেধাবীদের ক্যারিয়ারে উন্নতির শিখরে পৌঁছাতে সহায়তা করতে বিশ্বাসী। এখানে আপনি মাত্র ৩ বছরের মধ্যেই ফিন্যান্সিয়াল অ্যাসোসিয়েট পদ থেকে ইউনিট ম্যানেজার হিসেবে পদোন্নতি পেতে পারেন। আর, ইউনিট ম্যানেজার থেকে ব্রাঞ্চ ম্যানেজার পদে অধিষ্ঠিত হতে পারেন মাত্র ৩ বছরের মধ্যেই। একজন অ্যাসোসিয়েটকে ভবিষ্যত নেতৃত্বের চ্যালেঞ্জের জন্য গড়ে তুলতে আমরা বিভিন্ন ধরনের প্রশিক্ষণের ব্যাবস্থা রেখেছি।

একটি ফরচুন ফাইভ হান্ড্রেড কোম্পানির সাথে কাজ করার  অভিজ্ঞতা প্রতিটি ফিন্যান্সিয়াল অ্যাসোসিয়েটের জন্য নতুন সম্ভাবনার দ্বার খুলে দেয়। আমরা সব বৈশ্বিক মান বজায় রেখে কাজ করি যা আমাদের প্রোডাক্টকে আরো সুরক্ষিত ও নির্ভরযোগ্য হিসেবে গ্রাহকদের কাছে প্রতিফলিত করে। এর ফলে আমাদের অ্যাসোসিয়েটরা প্রোডাক্ট বিক্রির ক্ষেত্রে অন্যদের চেয়ে এগিয়ে থাকে।

আন্তর্জাতিক কোম্পানি হিসেবে আমরা বিশ্বাস করি, জ্ঞানার্জনের কোনো সীমা নেই। আমাদের কর্মীদের মধ্যে কর্পোরেট মনোভাব ও সাংস্কৃতিক বিকাশের জন্য আন্তর্জাতিক মানের বিভিন্ন ধরনের ওয়ার্কশপ ও ট্রেনিং প্রোগামের ব্যবস্থা করা হয়ে থাকে। গত ৫ বছরে আমরা ১১টি দেশে বিভিন্ন ট্রেনিং সেশনের আয়োজন করেছি। ট্রেনিং এবং কাজের পাশাপাশি এসব সেশন বেশ আনন্দময়ও হয়।

একজন অ্যাসোসিয়েটের পূর্ণ স্বাধীনতা আছে নিজের কাজের সময় নির্ধারণ করার যা অ্যাসোসিয়েটদের নিজেদের কাজ ও ব্যক্তিজীবনের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখতে সাহায্য করে। এখানে অন্যান্য পেশাজীবীদের মত প্রতিটি কাজের জন্য পুরোপুরি অফিস ম্যানেজমেন্টের উপর নির্ভর করে থাকতে হয় না। শুধুমাত্র এজেন্সি অফিসের আয়োজিত মিটিংগুলোতে অ্যাসোসিয়েটদের উপস্থিতি বাধ্যতামূলক, কারণ এগুলো কর্মীদের নিজেদের উন্নয়নের জন্য অত্যন্ত প্রয়োজনীয়।